Principalele provocari cu care se confrunta liderii financiari au fost analizate in cadrul Conferintei Gartner pentru Directorii Financiari si Executivi din Domeniul Financiar, care a avut loc in perioada 31 mai – 1 iunie.

Progresul rapid al instrumentelor de IA utilizate in domeniul financiar in ultima perioada de timp a facut sa fie mai important ca niciodata ca directorii financiari si liderii din domeniul financiar sa demonstreze ca detin cei trei piloni de baza ai leadership-ului uman: adaptabilitatea, empatia si autenticitatea, conform Gartner, Inc.

„Dupa cum IA devine tot mai capabila si poate efectua mai multe activitati in domeniul financiar, inevitabil apare intrebarea daca IA inlocuieste angajatii umani„, a declarat Dennis Gannon, vicepresedinte analist in practica financiara Gartner, completand: „Imaginea care se contureaza atunci cand organizatiile pun in aplicare tehnologia digitala avansata este mult mai nuantata si dificila decat o simpla alegere intre mentinerea sau eliminarea locurilor de munca.”

In timpul discursului de deschidere la Conferinta Gartner pentru Directorii Financiari si Executivi din domeniul Finantelor din National Harbor, Gannon a continuat sa descrie „aparitia unui ciclu de invatare om-masina„, in care oamenii si masinile fac fiecare ceea ce stiu mai bine si interactioneaza unii cu ceilalti.

„Tehnologia ofera avertizari timpurii si recomandari simple, rafinand datele, in timp ce oamenii interpreteaza datele, identifica problemele si obiectivele si iau decizii mai complexe„, a spus Gannon. „Atunci cand functioneaza bine, omul si masina se completeaza reciproc si contribuie in a fi mai buni unii si ceilalti.”

Cea mai mare piedica in calea unei bune functionari este, totusi, faptul ca angajatii renunta la proces din cauza oboselii cauzate de schimbarile constante si din cauza temerilor de a fi inlocuiti de tehnologie, ceea ce genereaza o lipsa generalizata de incredere in leadership.

„Extinderea domeniului in care tehnologia poate face acum lucruri pentru noi a schimbat fundamental ceea ce au nevoie angajatii de la liderii lor„, a spus Gannon. „Liderii din domeniul financiar trebuie sa-si dezvolte abilitatile de leadership uman pentru a ghida nu doar propriile echipe, ci intreaga organizatie in acest mediu.”

Liderii umani determina cresterea intentiilor angajatilor de a ramane la angajatorul actual cu 12 puncte procentuale peste media liderilor si conduc la imbunatatiri ale bunastarii si angajamentului angajatilor cu 30 si, respectiv, 37 de puncte procentuale.

Cei trei piloni cheie ai leadership-ului uman pe care directorii financiari si liderii din domeniul financiar trebuie sa-i dezvolte includ adaptabilitatea, empatia si autenticitatea.

Dennis Gannon, vicepresedinte analist la Gartner, a declarat in fata a 2000 de directori financiari si lideri din domeniul financiar, in cadrul Conferintei Gartner pentru directorii financiari si executivi din domeniul financiar, ca leadershipul uman devine mai important odata cu aparitia inteligentei artificiale.

Adaptabilitatea

In linii mari, angajatii solicita acum o experienta de lucru mai personalizata si flexibila. Odata cu pandemia COVID-19 si trecerea majoritatii angajatilor din domeniul financiar la munca la distanta si modelele hibride, acestia au mult mai mult control asupra momentului si locului in care lucreaza.

„Adaptabilitatea nu se refera doar la momentul si locul in care lucrati, ci si la persoanele cu care lucrati, la masura in care puteti controla volumul de munca si la ceea ce lucrati”, a declarat Gannon. „Dintre cei trei piloni, aceasta este zona in care leadershipul din domeniul financiar a obtinut cele mai bune rezultate si in care piata muncii pune cu adevarat presiune.”

Empatia

Gartner defineste leadershipul empatic ca pe depasirea manifestarii bunavointei si implica acordarea de timp pentru a dezvolta o intelegere deliberata a motivatiilor si experientelor celorlalti, lasand la o parte propriile provocari.

„Leadershipul empatic este deosebit de important pentru directorii financiari, al caror personal subordonat resimte oboseala intr-o masura mai mare decat in oricare alta functie. Va deveni si mai important intr-o proportie din ce in ce mai mare, odata cu cresterea numarului de angajati din Generatia Z, care au asteptari si mai mari in ceea ce priveste un leadership emotional inteligent la locul de munca”, a declarat Gannon.

Autenticitatea

Aceasta inseamna mai mult decat a impartasi detalii personale despre sine. Necesita lideri dispusi sa se expuna personal in fata sefilor, a echipelor si a colegilor lor.

„Peste 50% dintre angajatii din domeniul financiar ne spun ca se simt inspaimantati sa asume un risc calculat de teama ca acesta se va intoarce impotriva lor„, a declarat Gannon. „A fi personal vulnerabil ca lider inseamna sa fii autentic in ceea ce simti, pentru a le arata angajatilor ca si ei se pot deschide fara a se teme ca vor fi pedepsiti de sistem pentru asta.”

Impunerea disciplinei financiare

Prioritatile directorilor financiari se concentreaza de obicei pe aspecte precum „o mai mare examinare, date mai bune, mai multa responsabilitate”, iar in timp ce aceste lucruri au scopul de a promova o disciplina financiara mai buna, ele pot fi si afecta intreaga afacere, deoarece finantele pot fi percepute ca o piedica in calea inovatiei si pot crea sarcini suplimentare pentru alte departamente.

„Cand este facuta in mod corespunzator, misiunea de a impune disciplina financiara este aceeasi cu misiunea de a fi un lider uman„, a declarat Gannon. „Plasand oamenii in centrul muncii tale nu doar ca te face un manager mai eficient al oamenilor, ci si un director financiar mai eficient. Imbunatateste capacitatea ta de a face alegeri economice dificile si de a proteja rezultatele financiare ale intregii companii.”

Despre Conferinta CFO & Finance Executive 2023

Expertii Gartner au oferit perspective suplimentare cu privire la modul in care directorii financiari pot aborda incetinirea cresterii, inflatia persistenta ridicata, talentele tot mai scumpe si limitarile globale ale aprovizionarii in cadrul Conferintelor Gartner pentru Directorii Financiari si Executivi din Domeniul Financiar 2023, care vor avea loc in perioada 31 mai – 1 iunie, National Harbor, MD. Si in perioada 18-19 la Londra. Urmariti stirile si actualizarile din cadrul conferintelor pe Twitter folosind hashtag #GartnerFinance.

Despre Gartner Finance Practice

Gartner Finance Practice ajuta executivii financiari de nivel inalt sa isi atinga prioritatile principale. Gartner ofera o gama larga si profunda de continut pentru a sustine succesul individual al clientilor si pentru a realiza initiative cheie care acopera mai multe functii financiare in vederea obtinerii unui impact in afaceri. Aflati mai multe la adresa https://www.gartner.com/en/finance/finance-leaders. Vizitati Gartner Newsroom pentru mai multe informatii si perspective.

Despre Gartner

Gartner, Inc. (NYSE: IT) ofera o perspectiva obiectiva si utila pentru directori si echipele lor. Indrumarile si instrumentele noastre de specialitate permit luarea unor decizii mai rapide si mai inteligente si o performanta mai buna in ceea ce priveste prioritatile esentiale ale unei organizatii. Pentru a afla mai multe, vizitati: gartner.com

București, România – 19 iunie 2023 – Samsung Electronics Air Conditioner Europe B.V. (SEACE) a lansat platforma de parteneri Samsung Home Solution (www.samsung.com/windfree), care oferă consumatorilor posibilitatea să își găsească un partener certificat de la care poate să își cumpere  aparate de aer condiționat WindFree și de a beneficia de o gamă completă de servicii suplimentare. Partenerii care se află pe această platformă pun accentul pe personalizarea experienței de cumpărare, astfel că oferă servicii de consultanță, instalare și mentenanță, pentru a satisface în mod optim nevoile fiecărui client.

Astfel utilizatorii pot accesa o varietate de date de contact ale instalatorilor certificați Samsung, care sunt pregătiți să vină cu oferte personalizate pentru fiecare cumpărător. Acești specialiști pot analiza datele tehnice specifice locației și necesarului termic al casei, astfel încât fiecare client să primească cea mai bună ofertă adaptată cerințelor și preferințelor sale individuale. De asemenea, utilizatorii vor beneficia de servicii de consultanță specializată, instalare profesională și mentenanță, oferind astfel o experiență completă.
„Un lucru important pe care îl oferă partenerii Samsung Home Solution este abordarea custom made. Diferența față de achiziționarea unui produs direct din magazin, în mod tradițional, este dată de posibilitatea de a primi servicii adaptate în mod specific, pentru a satisface nevoile și preferințele fiecărui client. În acest sens, partenerii din rețeaua noastră de instalatori certificați vor fi afișați în platformă, iar cumpărătorii vor putea alege cel mai apropiat partener în funcție de locația lor. În felul acesta, fiecare client va beneficia de o asistență rapidă, instalare de calitate și mentenanță facilă”, spune Roxana Răducanu, Head of SEACE România și Bulgaria.

Mai mult, prin partenerii Samsung Home Solutions, consumatorii au acces la profesioniști în climatizare pregătiți să ofere cea mai bună soluție, indiferent de nevoi. Anual, aceștia trec prin sesiuni de training organizate de Samsung pentru a fi la curent cu cele mai noi informații despre produsele brandului. În plus, aceștia sunt în permanență în contact cu departamentul tehnic al Samsung pentru  a oferi rapid suportul necesar.

WindFree™, răcire fară să „te tragă curentul”

Rafalele de aer supărătoare și neconfortabile nu mai sunt o problemă cu gama WindFree™ de la Samsung.  Ea este soluția potrivită pentru cei care doresc să se bucure de un confort optim în propria locuință. Aceasta asigură o răcire uniformă și silențioasă, fără a crea curenți de aer care crează disconfort. Tehnologia WindFree™  îmbunătățește confortul din interior, folosind mii de micro-orificii pentru a dispersa uniform aer răcorosfără niciun curent rece. În modul Răcire WindFree™, aerul este dispersat ușor, creând un mediu de tipul „Still Air” care vă oferă o bunăstare totală zi și noapte.

Mai mult, AI Auto Comfort introduce utilizatorii într-un stil inteligent de trai. Acesta analizează condițiile camerei, temperatura exterioarăși tiparele de utilizare, apoi ajustează automat temperatura; aparatul de aer condiționat poate fi gestionat și cu ajutorul aplicației SmartThings de unde îți poți conecta și automatiza toate echipamentele Samsung.

Senzorul de detectare a mișcării (MDS) răcește camera în mod eficient, autoreglând activitatea aparatului de aer condiționat, dacă nu detectează nicio mișcare timp de 20 de minute, acesta va comuta automat la modul de economisire a energiei WindFree™, dar va reveni la normal atunci când activitatea în cameră este reluată. De asemenea, senzorul permite particularizarea direcției fluxului de aer.

Cele 3 straturi ale sale includ un filtru de densitate înaltă care oprește particulele mari de praf, fibrele și blana animalelor din gospodărie. Conține, de asemenea, un filtru cu Zeolit care oprește praful fin și ajută la reducerea numărului de virusuri, bacterii și alergeni.

Partenerii Samsung Home Solution și gama WindFree™, sunt dovada angajamentului continuu Samsung de a oferi soluții inovatoare, personalizate și de înaltă calitate pentru consumatori.

Puteți accesa Samsung Home Solution pentru mai multe detalii despre gama completă WindFree, precum și serviciile oferite pentru utilizatorii care doresc să achiziționeze produse și servicii oferite de Samsung.

Despre Samsung Electronics Air Conditioner Europe B.V. (SEACE)

De la prezentarea primului său aparat de aer condiționat în 1974, Samsung Electronics a redefinit confortul de climatizare de interior pentru societatea de mâine. Pentru fiecare spațiu în care oamenii creează împreună amintiri de neuitat, fie că este vorba de spații comerciale sau de locuințe. Samsung depășește obișnuitul, concentrându-se neîncetat asupra depășirii limitelor tehnologiei, inovației și designului.

Samsung Electronics a intrat pe piața europeană a aparatelor comerciale de aer condiționat în 2005. Datorită creșterii rapide și a susținerii angajamentului său pe termen lung față de piața europeană, filiala Samsung Electronics Air Conditioner Europe B.V. (SEACE) a fost deschisă în 2017 în Amsterdam, Olanda. SEACE are ca obiectiv armonizarea activităților din mai mult de 30 de țări europene. SEACE oferă instruire tehnică continuă în soluții de climatizare și clădiri inteligente, asistență tehnică și post-vânzare pentru partenerii săi din industrie, susținute prin reputația calității și prin soluțiile inovatoare de ultimă oră, inclusiv cele de conectivitate digitală. SEACE prosperă pentru a îndeplini nevoile piețelor sale europene incluzând atât piețe comerciale, cât și pe cele ale locuințelor cu soluții inovatoare pentru răcire, încălzire, apă caldă menajeră, refrigerare și clădiri inteligente.

HONOR MagicOS 7.1 dispune de o funcție îmbunătățită de colaborare cross-device

[București – 24.05.2023] HONOR anunță calendarul de lansare a HONOR MagicOS 7.1 pentru o selecție de smartphone-uri HONOR, consolidându-și astfel angajamentul de a oferi consumatorilor din întreaga lume experiențe deosebite și inovatoare. Prin consolidarea interacțiunii continue dintre sisteme, dispozitive și ecosistem, cea mai recentă versiune a HONOR MagicOS 7.1 aduce îmbunătățiri semnificative și introduce caracteristici inedite care vor îmbunătății experiența pentru utilizator.

Versiunea actualizată HONOR MagicOS 7.1 este acum disponibilă pentru HONOR Magic4 Pro și va fi lansată în etape pentru o gamă largă de smartphone-uri HONOR. Începând cu al doilea trimestru al anului 2023, HONOR 70, HONOR 50, HONOR 50 Lite, HONOR Magic4 Lite și HONOR Magic4 Lite 5G vor primi actualizarea. HONOR Magic 5 Lite 5G, HONOR X7 și HONOR X8 vor începe să primească actualizări în trimestrul 3 al anului 2023.

„MagicOS 7.1 reprezintă o manifestare autentică a devotamentului HONOR de a construi o lume inteligentă, pentru toți utilizatorii. Venind cu funcții îmbunătățite de conectivitate și de colaborare între dispozitive, MagicOS 7.1 plasează utilizatorul în centrul tuturor interacțiunilor cu dispozitivele, oferindu-i posibilitatea de a explora pe deplin potențialul dispozitivelor HONOR.” – a declarat George Zhao, CEO al HONOR Device Co, Ltd.

Bazat pe Android 13, HONOR MagicOS 7.1 oferă o gamă largă de funcții inteligente care îi ajută pe utilizatori să își sporească și mai mult productivitatea.  Prin intermediul funcției MagicRing care simplifică partajarea serviciilor între dispozitive, necesitatea conexiunilor manuale specifice soluțiilor tradiționale este eliminată. Funcția permite automatizarea conexiunii între dispozitive multiple, facilitând utilizarea simultană a mai multor ecrane. Pe lângă transferul de fișiere, precum și primirea apelurilor și a notificărilor de mesaje, această colaborare cross-device permite utilizatorilor să folosească același set de tastatură și mouse pe mai multe dispozitive, ajutându-i astfel să gestioneze sarcinile zilnice cu eficiență.

Sistemul îmbunătățit HONOR Notes adaugă suport pentru un nou gest de glisare în jos cu trei degete, oferind utilizatorilor posibilitatea de a marca rapid informațiile. De asemenea, introduce opțiuni de adnotare PDF și sincronizarea audio și text pentru a spori productivitatea utilizatorilor aflați în permanentă mișcare. HONOR Notes suportă, de asemenea, sincronizarea datelor și colaborarea între dispozitive, oferind confort sporit și asigurând utilizatorilor acces permanent la notițele lor, indiferent de dispozitivul HONOR pe care îl utilizează.

Despre HONOR

HONOR este un furnizor global de dispozitive inteligente. Este dedicat să devină un brand tehnologic iconic la nivel global și să creeze o nouă lume inteligentă prin intermediul produselor și serviciilor sale puternice. Cu o expertiză în domeniul cercetării și dezvoltării, se angajează să dezvolte tehnologii care să permită oamenilor din întreaga lume să meargă mai departe, oferindu-le libertatea de a realiza și de a face mai mult. Oferind o gamă de smartphone-uri, tablete, laptopuri și dispozitive portabile de înaltă calitate, potrivite pentru fiecare buget, portofoliul de produse inovatoare, premium și fiabile HONOR le permite oamenilor să devină o versiune mai bună a lor.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să vizitați magazinul online HONOR la https://www.hihonor.com/ro/.

Pe 15 iunie, la Fényeslitke, în Ungaria, a avut loc Forumul ”Intelligent Rail & Logistics 2023”. În timpul forumului, Organizația Națiunilor Unite pentru Dezvoltare Industrială (UNIDO) a anunțat că va înființa în luna iulie, împreună cu Huawei și cu parteneri internaționali, Alianța globală privind inteligența artificială pentru industrie și producție. Această alianță se va ocupa de crearea unei platforme de colaborare și de schimb de cunoștințe pentru a promova inovarea și aplicarea tehnologiilor de inteligență artificială în industrie și producție și pentru a consolida economia digitală.

În discursul său, directorul general adjunct al UNIDO și directorul executiv, dl Ciyong Zou, a declarat: „Suntem martorii modului în care conectivitatea mobilă și inovarea industrială se întâlnesc. 5G, combinat cu AI și cloud computing, aduce multe beneficii sectoarelor de transport și logistică. Eficiența și calitatea locurilor de muncă au fost îmbunătățite considerabil. Siguranța locului de muncă s-a îmbunătățit. Prezența femeilor într-un mediu de lucru dominat anterior de bărbați a crescut.”

Pe măsură ce beneficiile soluțiilor de inteligență artificială devin din ce în ce mai vizibile în toate industriile, este important să ajutăm întreprinderile să devină digitale. „Obiectivul Alianței este de a servi drept platformă de colaborare, de schimb de cunoștințe și de expunere pentru cele mai bune practici”, a adăugat Zou.

János Tálosi, CEO al East-West Intermodal Logistics Plc. a explicat: „Terminalul intermodal East-West Gate (EWG) și-a început activitatea în octombrie 2022. La terminal, 1 milion de TEU (Twenty-Foot Equivalent Unit este un standard internațional pentru definirea capacității de transport a unei nave port-container) pot fi încărcate și descărcate rapid între căile ferate cu ecartament larg și cele cu ecartament standard în fiecare an, ceea ce înseamnă cerințe ridicate atât pentru eficiență, cât și pentru siguranță. Deoarece 5G permite interconectarea tuturor comunicațiilor interne și a echipamentelor tehnice, macaralele automatizate ale terminalului pot fi controlate de la distanță și sunt capabile de mișcări subtile. Acest lucru îmbunătățește considerabil productivitatea, oferind în același timp un mediu de lucru mai confortabil pentru operatori.”

„Proiectul marchează o etapă esențială în dezvoltarea tehnologiilor 5G în Ungaria și în digitalizarea transportului feroviar de marfă și permite ca EWG să devină un centru logistic feroviar intermodal în era digitală”, a adăugat Tálosi.

Radoslaw Kedzia, vicepreședintele regiunii CEE și nordice a Huawei, a declarat: „Terminalul intermodal East-West Gate este o poveste de creare de valoare socială prin colaborarea excelentă a diferiților parteneri și investitori dedicați. Soluțiile digitalizate și de înaltă tehnologie ale instalației atrag mulți tineri localnici să se stabilească în zonă. Vârsta medie a angajaților este de 23-25 de ani. Există un nivel ridicat de siguranță, există un mediu sănătos și curat pentru lucrători, nu mai există condiții dure. Soluția dovedește că 5G a fost cu adevărat aplicată în sectorul feroviar inteligent din Europa, folosind tehnologii digitale de ultimă generație și acestea rezolvă probleme comune, promovează transformarea digitală.”

Forumul ”Intelligent Rail & Logistics 2023” a avut loc la terminalul intermodal East-West Gate (EWG), situat în Fényeslitke, Ungaria, care se întinde pe o suprafață de 5 milioane de metri pătrați, incluzând terminalul, depozitele și zonele de dezvoltare. Este cel mai mare și cel mai modern terminal intermodal de acest tip și primul port feroviar de containere privat cu suport 5G din Europa.

București, 15 iunie 2023 – AGON by AOC, brandul de monitoare¹ pentru jocuri și accesorii IT recunoscut la nivel mondial, este gata să redefinească experiența jocurilor prin lansarea modelului AGON AG405UXC. Acest monitor plat pentru gaming, ultra-wide (21:9) de 40″ (100 cm), parte a gamei AGON, este un model performant care dispune de un panou IPS cu o rezoluție de 3440×1440 px și o rată de reîmprospătare de 144 Hz. Conceput pentru a captiva și a atrage, AG405UXC este pregătit să stabilească un nou standard peentru gamingul cu aspect ultra-wide.

Gaming într-un spațiu extins

AG405UXC, cu panoul său plat IPS ultrawide de 40″, oferă un spațiu vizual  extins, care permite utilizatorului să se lase cuprins de acțiunea jocului. Cu o rezoluție UWQHD de 3440×1440, AG405UXC oferă o imagine detaliată și clară. Rata de reîmprospătare de 144 Hz și timpul de răspuns MPRT de 1 ms asigură un gameplay fluid, fără întreruperi.

AG405UXC este unealta perfectă pentru streameri și creatori de conținut, datorită spațiului orizontal suplimentar care permite afișarea simultană a ferestrei de chat sau a software-ului de streaming. De asemenea, îl pot folosi pentru a vedea cronologia completă atunci când își editează imaginile video.

Performanță superioară într-un format ultrawide

AG405UXC este conceput pentru jucătorii care acordă prioritate performanței  și calității vizuale superioare pe un ecran de dimensiuni mari. Acest monitor oferă o rată de reîmprospătare de 144 Hz și un timp de răspuns MPRT de 1 ms, asigurând o experiență de joc rapidă în titlurile cu ritm alert.

Dimensiunea generoasă și formatul ultra-wide 21:9 al modelului AG405UXC oferă un avantaj distinct pentru jucători, în special pentru cei pasionați de  jocurile de strategie, simulatoare sau cele de tip role-play. Aceste genuri implică adesea interfețe complexe și medii extinse, iar suprafața suplimentară a ecranului le permite jucătorilor să aibă o vedere mai largă asupra lumii jocului. De asemenea, mai multe meniuri se pot accesa simultan fără a supraaglomera ecranul. Acest format îmbunătățește experiența de joc, oferind o perspectivă vizuală mai largă, asemenea câmpului vizual natural al omului. Un grad de vizibilitate mărit poate fi un avantaj competitiv, iar  jucătorii au abilitatea de a observa o suprafață mai mare a lumii jocului, fără a se deplasa, sau a se reorienta. Prin această combinație de caracteristici, AG405UXC este conceput pentru a îmbunătăți experiența de joc într-o gamă largă de genuri.

AG405UXC poate fi controlat cu ajutorul software-ul intuitiv AOC G-Menu și permite personalizarea ușoară a setărilor monitorului, inclusiv a culorilor, a modului Overdrive și a funcțiilor specifice precum Shadow Control, Low Blue Mode, Dial Point și Frame Counter. De asemenea, G-Menu oferă opțiuni pentru latență redusă, asigurând un gameplay rapid. Compatibilitatea Adaptive-Sync asigură o experiență de joc fără sacadări sau efecte precum tearing.

În plus, monitorul este dotat cu un suport flexibil, care se poate înclina, pivota, și ajusta pe înălțime până la 150 mm, oferind confort în timpul sesiunilor de joc prelungite. Caracteristicile suplimentare includ un port USB-C cu livrare de energie de 90 W, un hub USB pentru conectarea convenabilă a perifericelor și difuzoare încorporate pentru o experiență audio bogată.

Preț și disponibilitate

AG405UXC va fi disponibil din iunie 2023 cu un preț recomandat de 3.216,30 lei.

Despre AOC

Fondat în 1967, AOC este un brand lider la nivel mondial de monitoare și accesorii IT și o subsidiară a TPV Technology Limited, cel mai mare producător de LCD-uri din lume. Portofoliul cuprinzător de produse AOC oferă soluții inovatoare, ergonomice, ecologice și elegante, atât pentru aplicații profesionale, cât și personale.

Sub-brand-ul AOC, AGON by AOC, oferă unul dintre cele mai puternice portofolii de monitoare de gaming de înaltă performanță din lume și un ecosistem complet de accesorii de joc grupate în trei categorii: AOC GAMING pentru jucătorii de casual, AGON pentru jucătorii competitivi și AGON PRO pentru entuziaști și jucătorii profesioniști de esports. Din 2020, AGON by AOC este una dintre cele mai importante brand-uri de monitoare de gaming și o alegere de top pentru jucătorii din întreaga lume.

Pentru mai multe informații, vă rugăm să consultați site-ul oficial AGON by AOC sau să urmăriți AGON by AOC pe Facebook, Twitter, sau Instagram.

12 iunie, București. Consumatorii români își însușesc diferit educația financiară și experiențele ultimilor ani. Crizele financiare, supraîndatorarea și împrumuturile în valută sunt lecții ale trecutului care au schimbat în bine comportamentul multor consumatori. Oamenii economisesc, își fac asigurări asociate creditelor și renunță la cumpărăturile de impuls, spun reprezentanții sistemului bancar. Pe de altă parte, sunt și consumatori care au rămas în trecut și doresc să se împrumute mai mult decât ar putea plăti sau solicită credite în valută, deși ei își primesc salariul în lei.

În vremuri financiare și sociale dificile, educația financiară poate da direcția unui popor, în a fi sărac sau prosper. Plecând de la această premisă, Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) a inițiat un demers în sprijinul informării consumatorilor de servicii financiare cu privire la relația lor cu băncile și cu propriile finanțe. Pe parcursul a 12 întâlniri găzduite de CSALB, jurnaliști renumiți în domeniul economic intră în dialog cu președinți sau vicepreședinți de bănci comerciale, cu directorul juridic al Băncii Naționale a României și cu managementul Asociației Române a Băncilor, cu profesori universitari, precum și cu avocați reputați.

Rezultatul acestor interviuri sunt 12 podcasturi de educație financiară pe teme actuale din economia României. Regăsiți în citatele și linkurile video de mai jos fragmente din podcasturile cu reprezentanții Băncii Transilvania, BRD – Groupe Societe Generale, Exim Banca Românească, precum și din interviul cu prof. universitar Valeriu Stoica, conciliator onorific CSALB.

Oana Ilaș, director general adjunct Banca Transilvania, în dialog cu Cornel Dinu, fondator Banking News:

| PODCAST CSALB | https://youtube.com/shorts/v1V_GjEs_cI

„Întrebările consumatorilor sunt în general legate de cât de mult pot să se împrumute și de ce nu se pot împrumuta mai mult. Încă suntem în această etapă, nu am reușit să o depășim. Aici ne ajută și reglementările Băncii Naționale care a pus limite. Consumatorii ne întreabă și de ce nu se pot împrumuta în valută la un nivel suficient de mare, comparabil cu un împrumut pe care l-ar lua în lei, deși în acest domeniu există experiențele trecute pe care România le-a avut cu împrumuturile în valută. Cu toate acestea, odată cu angajamentul pe care clientul îl face strict legat de contractul de împrumut, am văzut tot mai multă conștientizare față de produsele accesorii, cum sunt asigurările.

Industria bancară, în acest moment, este mai întărită și incomparabil mult mai dezvoltată față de acum 10-15 ani pentru a gestiona situațiile de criză. Mai este loc să ne îmbunătățim, să ajungem și în mediul rural mai mult decât am făcut-o până acum, pentru că odată cu digitalizarea ne desprindem puțin din această dependență de amprenta teritorială. Clienții se pregătesc și ei mai bine, am observat în ultima perioadă un apetit mai scăzut al acestora de a se angaja în cumpărături de impuls, economisesc o proporție mai mare din ce câștigă, chiar dacă asupra venitului real există o presiune. Nivelul creditelor neperformante este, în acest moment, la un minim istoric în România. Cu siguranță intrarea în această perioadă mai dificilă s-a făcut pe cu totul alte premise față de perioadele din trecut în care am mai experimentat crize de diverse tipuri.”

 

Flavia Popa, secretar general BRD, în dialog cu Constantin Rudnițchi, realizator radio-tv:

| PODCAST CSALB |  https://youtube.com/shorts/3bPm4KEZkXc 

 „La bancă te duci, semnezi niște hârtii și pleci cu niște bani. Prima dată îți pui întrebarea dacă acel client din fața ta va putea rambursa în timp ceea ce a împrumutat. Este o întrebare grea! Durerile de cap ale băncii și clientului s-ar diminua pe termen lung dacă rata pe care un consumator o are de plătit ar fi doar jumătate față de ceea ce și-ar permite cu ușurință să plătească lunar pentru această datorie. Când clientul nostru este într-o situație dificilă, implicit și banca este într-o situație dificilă. Nu este favorabil nimănui să ajungem la un credit neperformant. Asta înseamnă pentru bancă un eșec în evaluare, un cost al creditului neperformant și costuri de recuperare. Și atunci avem, din nou, un interes fără echivoc, în a încerca să găsim soluții să rezolvăm situația dificilă legată de rambursarea creditului. Iată de unde vine rolul CSALB în subiectul acesta! Este acel terț care ne poate așeza la masa discuțiilor, în afara unui cadru litigios, în afara unui proces. Ieșim din impunătoarea instanță care încearcă legată la ochi să împartă dreptatea și ne așezăm la o masă de discuții împreună cu un conciliator, ca să găsim o cale echitabilă. Până la urmă asta căutăm cu toții: să echilibrăm lucrurile, să avem o relație de câștig-câștig pentru fiecare din cele două părți ale discuției.”

Doru Bulată, consilierul Președintelui Exim Banca Românească, în dialog cu Irina Chițu, consultant financiar, manager Finzoom.ro

| PODCAST CSALB | https://youtu.be/2nVDEcY51QA 

„Educația financiară, de obicei, pornește din familie, dar relația corectă cu banii trebuie să pornească din școală. Obiceiurile pe care ți le formezi în timp sunt cele care te ajută cel mai mult din punct de vedere financiar. Este necesar să avem obiceiuri financiare sănătoase. Un client educat reprezintă o valoare pentru o instituție de credit și este căutat de toate băncile pentru că știe și înțelege produsele și serviciile bancare, le folosește și le recomandă la rândul lui altor consumatori. Clienții care întâmpină probleme în plata ratelor trebuie să știe că imediat ce vedem că cineva înregistrează o restanță luăm legătura cu acest client și încercăm să găsim soluții. Din discuțiile cu clienții pot sa apară diferite soluții de restructurare. Nu ne dorim să ajungem la executarea garanțiilor pentru că obiectul nostru de activitate nu este legat de administrarea garanțiilor!

Relația dintre client și bancă este o relație de încredere, dar și această încredere trebuie să fie verificată! Dacă după pronunțarea instanței este posibil ca ambele părți să rămână nemulțumite, la CSALB este deplin posibil ca ambele să fie mulțumite! Decât în instanță să ne confruntăm, mai bine la Centru să ne împăcăm! Dacă ar fi să scot în evidență trei elemente esențiale ale activității CSALB acestea ar fi: încredere, echitate și solidaritate.”  

Valeriu Stoica, conciliator onorific CSALB, Profesor Universitar și avocat, în dialog cu Daria Niculcea, director executiv Juridice.ro:

| PODCAST CSALB | https://youtube.com/shorts/1WKxX9yFXcw 

„Cei care se împrumută, în momentul în care nu mai pot să restituie, fără îndoială că se găsesc într-o perioadă de criză, iar crizele pot fi de durată. Este firesc ca Banca Națională a României și băncile comerciale să fie preocupate de gestionarea acestor crize. Creditele nu trebuie evitate, dar trebuie măsurată necesitatea unui credit,  dimensiunea acestuia și posibilitatea de restituire.  

CSALB a fost înființat tocmai pentru a răspunde situațiilor de criză prin care un consumator sau o familie pot trece. Negocierea dintre consumator și bancă are nevoie de un compromis reciproc. Uneori utilizăm termenul de compromis cu valențe peiorative. Spunem că ne compromitem dacă facem un compromis.

Atât consumatorii, cât și băncile trebuie să înțeleagă că nu pot să câștige totul, mai ales atunci când e vorba de interese concurente.  Mulți se gândesc așa: Este o pierdere de timp să discutăm și să negociem. Este o viziune greșită! Pentru că ai mult mai puține de pierdut negociind, decât într-o ceartă, o dispută în instanță sau un război.”

Alexandru Păunescu, reprezentantul Băncii Naționale a României în cadrul  CSALB: „Educația financiară nu este doar în sarcina băncilor și a consumatorilor, ci reprezintă un efort comun pe care trebuie să-l facă toate autoritățile și entitățile implicate, deopotrivă autoritatea cu rol în protecția consumatorului, autoritatea de supraveghere prudențială, precum și CSALB. Reiterăm informația conform căreia consumatorii de servicii financiare au posibilitatea să își soluționeze problemele cu băncile în cadrul CSALB, rapid și gratuit, asistați de un specialist, care are rolul de a concilia părțile. Reamintim că, potrivit OG 38/2015 privind soluționarea alternativă a litigiilor dintre consumatori și comercianți, care stă la baza înființării Centrului: ”Litigiile din domeniul bancar sunt soluţionate exclusiv prin proceduri SAL de Centrul SAL”, adică de către CSALB. De aceea, pentru o corectă comunicare și în spiritul educației financiare atât de necesare în societatea românească, apreciem că este necesar ca informarea cu privire la CSALB să fie efectuată în continuare de către toate entitățile care pot transmite aceste clarificări către public. În plus, oamenii trebuie să fie corect informați că îmbunătățirea condițiilor din contractul încheiat între un anumit consumator cu o bancă/IFN este posibilă prin negociere directă cu banca respectivă sau în cadrul CSALB. Apreciem că, în contextul național marcat de niveluri scăzute ale incluziunii și intermedierii financiare, în raport cu situația existentă la nivel european, încrederea dintre consumatori și comercianții din sistemul financiar–bancar trebuie să fie cultivată de către toți actorii implicați în acest domeniu.

În cei peste 7 ani de activitate, CSALB a intermediat aproximativ 3.000 de negocieri încheiate cu succes între comercianții din sistemul bancar și nebancar și consumatorii de servicii de acest tip. Alte 1.800 de cereri înregistrate la CSALB au fost soluționate în mod amiabil direct între cele două părți, ca urmare a cererilor adresate Centrului și a sesizării comercianților de către CSALB. Beneficiile totale obținute prin intermediul negocierilor în cadrul CSALB depășesc 8,8 milioane de euro.”

Despre CSALB: CSALB este o entitate înființată ca urmare a unei Directive europene și intermediază gratuit și în mai puțin de trei luni negocierea dintre consumatori și bănci sau IFN-uri pentru contractele aflate în derulare. Consumatorii din orice județ al țării pot trimite cereri către Centrul de Soluționare Alternativă a Litigiilor în domeniul Bancar (CSALB) completând un formular online direct pe site-ul www.csalb.ro. Dacă banca acceptă intrarea în procedură de conciliere/negociere este desemnat un conciliator. CSALB colaborează cu 17 conciliatori, dintre cei mai buni specialiști în Drept, cu expertiză în domeniul financiar-bancar. Totul se rezolvă amiabil, iar înțelegerea părților are puterea unei hotărâri în instanță. Mai multe informații despre activitatea Centrului puteți obține și la telefon 021 9414 (apel cu tarif normal).

• Schwarz Global Services, centrul de excelenta IT care furnizeaza solutii digitale pentru grupul Schwarz, a reamenajat unul dintre laboratorele Universitatii POLITEHNICA din Bucuresti, Facultatea de Automatica si Calculatoare. Acesta este unul dintre spatiile utilizate in pregatirea cateorva mii de studenti anual, pentru viitoare performante in cariera.

• Laboratorul din cadrul Facultatii de Automatica si Calculatoare a fost dotat cu mobilier si echipamente de ultima generatie, pentru a oferi o experienta completa de invatare, adaptata prezentului.

• In plus, Schwarz Global Services a creat si un spatiu de relaxare unde tinerii studenti pot interactiona in pauzele dintre cursuri, intr-un mediu academic prietenos.

• Octavian Ichim, CEO Schwarz Global Services Romania:„In luna iulie incepem noul program de internship dedicat studentilor pe segmentele de dezvoltare software, consultanta IT si agile coaching. In plus, avem posturi deschise si pentru absolventi”.

Bucuresti, 7 iunie 2023 – Schwarz Global Services, centrul de excelenta IT care furnizeaza solutii digitale pentru grupul Schwarz, a amenajat si dotat cu echipamente performante unul dintre laboratorele din cadrul Facultatii de Automatica si Calculatoare al Universitatii Politehnica din Bucuresti (UPB), de care se vor bucura anual mii de studenti.

Pe langa mobilier, laboratorul a fost dotat cu laptopuri performante de ultima generatie, pentru a oferi studentilor o experienta completa de invatare, adaptata prezentului. In plus, a fost creat si un spatiu de relaxare unde tinerii pot interactiona in pauzele dintre cursuri, intr-un mediu academic prietenos.

Proiectul se lanseaza in contextul unui parteneriat extins intre Schwarz Global Services si Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti. Diversele generatii de studenti ai Politehnicii au beneficiat si beneficiaza, in cadrul acestui parteneriat, de programe frecvente de internship organizate de Schwarz Global Services, in cadrul carora interactioneaza direct cu compania si cu angajatii acesteia, avand oportunitatea ca ulterior sa fie recrutati aici. Schwarz Global Services participa de asemenea activ la targurile si evenimentele de profil organizate de UPB, precum Polijobs, Polifest sau Innovation Labs.

“Noul proiect consolideaza parteneriatul dintre Schwarz Global Services si Universitatea POLITEHNICA din Bucuresti. Credem ca astfel de investitii si colaborari sunt oportune pentru mediul academic, pentru mediul de business, dar mai ales pentru noile generatii de studenti si absolventi. Accesul la o infrastructura moderna, cu echipamente de ultima generatie este esential in pregatirea studentilor. Schwarz Global Services ofera si programe de dezvoltare atractive pentru studentii Politehnicii: de exemplu, in luna iulie incepem noul program de internship dedicat studentilor pe segmentele de dezvoltare software, consultanta IT si agile coaching. In plus, avem posturi deschise si pentru absolventi. Ma astept ca in 2023 sa avem o rata de angajare peste cea din 2022 si asta in contextul in care in 2022 am angajat de 2 ori mai multi participanti in program decat ne-am asteptat initial,” declara Octavian Ichim, CEO Schwarz Global Services Romania.

In cadrul Schwarz Global Services, reprezentantii noii generatii de absolventi ai Politehnicii au acces la infrastructura de ultima generatie, unele dintre cele mai moderne medii, metode si limbaje de programare (ex. JAVA, Vue.js, Angular, Golang, ABAP, Mendix dar si cele mai noi solutii DevOps). La tehnologia de ultima generatie se adauga si proiecte extrem de interesante din zona de Cloud ori Machine learning. Schwarz Global Services dezvolta produse software proprii cu aplicabilitate in industrii precum retail traditional, e-commerce ori productie. Compania are printre altele solutii proprii de e-commerce, cloud (StackIT) dar si cyber security (XM Cyber).

Proiectul de amenajare din cadrul Universitatii POLITEHNICA a fost implementat impreuna cu WOPA Communication Group.

Schwarz Global Services este furnizorul intern de solutii si servicii IT, care sprijina procesarea serviciilor administrative a grupului international de top de retail Schwarz. Grupul activeaza in 33 de tari in intreaga lume, cu peste 13.000 de magazine si aproximativ 550.000 de angajati. Cu sediul in Neckarsulm, Baden-Württemberg, Germania, Schwarz este format din cele doua divizii de retail Lidl si Kaufland, productia de alimente Schwarz Produktion si serviciul de mediu PreZero.

Analistii Gartner discuta despre modul in care CISOs pot maximiza eficienta securitatii la Summitul Gartner privind Securitate si Gestionarea Riscurilor, care are loc in perioada 5-7 iunie la National Harnor, Maryland.

Potrivit Gartner, Inc., patru mituri banale impiedica valorificarea pe deplin a securitatii cibernetice pentru intreprinderi si inhiba eficienta programelor de securitate. CISOs trebuie sa adopte o mentalitate de ”Efectivitate minima – Minimum Effective” pentru a maximiza impactul securitatii cibernetice asupra afacerii.

„Multi CISOs sunt epuizati si simt ca au control redus asupra factorilor de stres sau a echilibrului intre viata personala si profesionala”, a declarat Henrique Teixeira, Senior Director Analyst la Gartner. „Liderii din domeniul securitatii cibernetice si echipele lor depun efort maxim, dar impactul nu este deloc maxim.”

„O mentalitate de „Minimum Effective” este o abordare deliberata, axata pe ROI (Return on Investment) in conducerea spre viitor a securitatii cibernetice”, a adaugat Leigh McMullen, Distinguished VP Analyst la Gartner, completand: „Desi ideea de „minimum” poate parea inconfortabila, se refera la intrari, nu la rezultate. Aceasta abordare va permite functiilor de securitate cibernetica sa mearga dincolo de simpla „aparare a fortului” pentru a-si valorifica in mod real potentialul de a crea valoare tangibila.”

In cadrul Keynote-ului de deschidere de la Gartner Security & Risk Management Summit, care a avut loc miercuri, Teixeira si McMullen au demontat patru mituri banale de securitate si au explicat cum liderii de securitate pot crea valoare noua prin implicarea in afaceri, tehnologie si talent.

Mitul nr. 1: Mai multe date inseamna o protectie mai buna

Adesea se considera ca cel mai bun mod de a determina decidentii executivi sa actioneze in privinta initiativelor de securitate cibernetica este prin analiza sofisticata a datelor, cum ar fi calcularea probabilitatii de producere a unui eveniment cibernetic. Cu toate acestea, nu este practic sa cuantificam riscul in acest fel. Mai mult, aceasta abordare nu ii aduce la o asumare a responsabilitatii comune intre securitatea cibernetica si decidentii din intreprindere, responsabilitate necesara pentru reducerea semnificativa a riscului in afaceri. Cercetarile Gartner au constatat ca doar o treime dintre CISOs raporteaza succesul actiunilor efectuate prin cuantificarea riscului cibernetic.

„In loc sa continuam sa urmarim mai multe date si mai multe analize, CISOs inteligenti adopta o abordare de Minimum Effective Insight”, a declarat Teixeira, completand: „Determinati cea mai mica cantitate de informatii necesara pentru a trasa o linie dreapta intre finantarea securitatii cibernetice a intreprinderii si cantitatea de vulnerabilitati pe care o are in vedere acea finantare.”

CISOs ar trebui sa utilizeze o abordare orientata catre rezultate (outcome-driven metrics – ODM) pentru a pune in aplicare Minimum Effective Insight. ODM-ul leaga metricile operationale de securitate si de risc de rezultatele comerciale pe care le sustine, explicand nivelurile de protectie existente si nivelurile alternative de protectie disponibile in functie de cheltuieli.

Mitul nr. 2: Mai multe tehnologii inseamna o protectie mai buna

Cheltuielile globale cu produse si servicii de securitate a informatiilor si gestionare a riscurilor sunt prognozate sa creasca cu 12,7% pana la 189,8 miliarde de dolari in 2023. Cu toate acestea, chiar si atunci cand organizatiile cheltuiesc mai mult pe instrumente si tehnologii de securitate cibernetica, liderii din domeniul securitatii simt ca nu sunt protejati corespunzator. „Securitatea cibernetica ramane adesea blocata intr-o mentalitate de achizitionare a echipamentelor, crezand ca exista intotdeauna la indemana ceva mai bun”, a declarat McMullen. „In schimb, CISOs trebuie sa adopte un set minim de instrumente eficiente – Minimum Effective Insight – cele mai putine tehnologii necesare pentru a observa, apara si raspunde la expuneri. Ceea ce va permite securitatii cibernetice sa detina propria arhitectura, reducand complexitatea si lipsa de interoperabilitate care face atat de dificila generarea de valoare din investitiile in tehnologie.”

Organizatiile pot incepe calatoria catre un set minim de instrumente eficiente – Minimum Effective Insight – prin adoptarea unei abordari bazate pe urmarirea costurilor umane, mentinand cheltuielile aferente profesionistilor in domeniul securitatii cibernetice mai mici decat beneficiul adus de instrumentele de reducere a riscurilor. In paralel, adoptati o perspectiva asupra arhitecturii pentru a masura daca un anumit instrument contribuie sau nu la capacitatea de a proteja intreprinderea. Principiile arhitecturii de tip mesh a securitatii cibernetice (Cybersecurity mesh architecture – CSMA) pot sprijini, de asemenea, securitatea in proiectarea pentru simplitate, compatibilitate si interoperabilitate.

Mitul nr. 3: Mai multi profesionisti in domeniul securitatii cibernetice inseamna o protectie mai buna

„Cererea de talente in domeniul securitatii cibernetice a depasit oferta pana in punctul in care CISOs nu pot tine pasul”, a declarat McMullen, mentionand: „Securitatea este un impediment major in calea transformarii digitale, iar o mare parte din acest lucru se datoreaza mitului conform caruia doar profesionistii in domeniul securitatii cibernetice pot desfasura activitati serioase in domeniul cibernetic. Solutia este democratizarea expertizei in domeniul securitatii cibernetice, in loc sa se incerce acoperirea deficitului de talente prin recrutare.”

Gartner prognozeaza ca pana in 2027, 75% dintre angajati care nu fac parte din departamentele IT vor achizitiona, modifica sau crea tehnologie, fata de 41% in 2022. CISOs pot reduce povara echipei lor ajutand acesti tehnologi ai afacerii sa dezvolte o expertiza minima eficienta – Minimum Effective Expertise – sau un rationament in domeniul cibernetic. Un sondaj recent realizat de Gartner a constatat ca afacerile de tehnologie cu un rationament excelent in domeniul cibernetic iau de 2,5 ori mai mult in considerare riscurile de securitate cibernetica in dezvoltarea analizelor sau a capacitatilor tehnologice.

Mitul nr. 4: Mai multe controale inseamna o protectie mai buna

Un studiu recent realizat de Gartner a constatat ca 69% dintre angajati au evitat indrumarile de securitate ale organizatiei lor in ultimele 12 luni, iar 74% dintre angajati ar fi dispusi sa evite indrumarile de securitate cibernetica daca asta i-ar ajuta pe ei sau echipa lor sa atinga un obiectiv de afaceri. „Organizatiile de securitate cibernetica sunt constiente de comportamentul general nesigur al fortei de munca, dar raspunsul tipic de a adauga mai multe controale are efectul contrar”, a declarat Teixeira, completand: „Angajatii raporteaza o mare cantitate de frictiune asociata cu comportamentul sigur, ceea ce genereaza comportamente nesigure. Controalele care sunt ocolite sunt mai rele decat pur si simplu absenta controlului.”

Minimum Effective Friction reconsidera evaluarea performantei controalelor de securitate acordand prioritate experientei utilizatorului mai mult decat functionalitatilor tehnice. Gartner estimeaza ca 50% dintre CISOs marilor companii vor adopta pana in 2027 practici de proiectare a securitatii centrate pe om (human-centric security design) pentru a minimiza frictiunea indusa de securitatea cibernetica si maximiza adoptarea controalelor. Afla cum sa fii un lider eficient in domeniul securitatii cibernetice din ebook-ul gratuit Gartner Four Facets of Effective CISO Leadership.

Summitul Gartner pentru Securitate si Managementul Riscurilor

Analistii Gartner prezinta cele mai recente analize si sfaturi pentru liderii din domeniul securitatii si managementului riscurilor la Summiturile Gartner pentru Securitate si Managementul Riscurilor, care au loc intre 5 si 7 iunie la National Harbor, MD, intre 26 si 28 iulie la Tokyo si intre 26 si 28 septembrie la Londra. Urmareste stirile si actualizarile conferintelor pe Twitter cu hashtag-ul #GartnerSEC.

Despre Gartner pentru Liderii din Domeniul Securitatii Cibernetice

Gartner for Cybersecurity Leaders ofera liderilor in domeniul securitatii resurse si perspective valoroase pentru a-si imbunatati rolurile, a alinia strategiile de securitate la obiectivele de afaceri si a construi programe care au in vedere asigurarea unui echilibru intre protectie si nevoile organizatiei. Informatii suplimentare sunt disponibile la https://www.gartner.com/en/cybersecurity.

Vizitati Gartner Newsroom pentru mai multe informatii si perspective.

Despre Gartner

Gartner, Inc. (NYSE: IT) ofera o perspectiva obiectiva si utila pentru directori si echipele lor. Indrumarile si instrumentele noastre de specialitate permit luarea unor decizii mai rapide si mai inteligente si o performanta mai buna in ceea ce priveste prioritatile esentiale ale unei organizatii. Pentru a afla mai multe, vizitati: gartner.com

Bucureşti, 6 iunie 2023 – Cele mai apreciate modele de smartphone flagship din prezent trebuie să ofere utilizatorilor mai mult decât specificaţii de ultimă generaţie. vivo a înţeles acest lucru încă de la debutul său pe piaţă, iar X90 Pro este cea mai clară dovadă că un telefon poate oferi echilibrul perfect între estetică şi funcţiile de imagistică, pentru dispozitive mobile.

Fără îndoială, partea din spate a modelului X90 Pro are cel mai reuşit design dintre toate modelele flagship produse de vivo, deoarece compania a hotărât să folosească un nou design pentru cel mai recent smartphone. De data aceasta, principiile matematice se îmbină cu cele estetice pentru a oferi cel mai rafinat design creat de vivo. În plus, comparativ cu X80 Pro, noul model oferă uşoare îmbunătăţiri pentru greutate şi formă, deşi foloseşte componente mai puternice, precum camerele şi procesoarele, dar şi un sistem de răcire mai eficient.

Raportul de aur – un element esenţial pentru design-ul seriei X90

Experţii în design au ţinut cont de raportul de aur când au proiectat noul X90 Pro, pentru a putea oferi un telefon unde funcţiile de imagistică şi estetica pentru dispozitive mobile se află într-un echilibru perfect. Arhitectura structurată a modelului X90 Pro respectă acest raport, cu accent pe echilibrul şi coordonare, ceea ce oferă efecte vizuale unice.

Structura generală a telefonului aminteşte de răsăritul soarelui, modulul circular de camere reprezentând soarele care se ridică deasupra orizontului, iar linia de delimitare de pe spatele telefonului simulează linia orizontului. Linia subţire a orizontului, cu luciu ceramic, împarte spatele telefonului în două zone distincte, caracterizate de aceleaşi principii de design: zona de camere şi zona de prindere a telefonului, care împreună oferă o experienţă tactilă şi vizuală optimizată.

Design premium cu piele ecologică

Partea din spate a lui X90 Pro oferă un alt element care demonstrează că flagship-ul vivo este un dispozitiv premium, fiind în același timp prietenos cu mediul. Partea de jos a spatelui este acoperită cu piele ecologică, ce oferă toate avantajele unui material natural, fără a compromite calitatea şi fără a răni animalele. Pielea ecologică, cu protuberanţe lucioase, care completează design-ul părţii din spate a modelului X90 Pro, a fost testată riguros de vivo. Acest lucru garantează că aspectul carcasei telefonului rămâne neschimbat şi fără urme de uzură chiar şi în condiţii de utilizare zilnică intensivă.

X90 Pro foloseşte unul dintre cele mai puternice sisteme de imagistică disponibile în prezent pe piață, format dintr-o cameră principală de 50MP ZEISS de 1 inci, împreună cu o cameră secundară de 50MP şi o a treia cameră de 12 megapixeli. Acest modul de ultimă generaţie cu trei camere este încadrat elegant într-un singur „ochi“ de culoare negru intens, completând aspectul unitar al modelului.

Pe lângă aspectul elegant, cele trei camere ale modulului oferă şi performanţă deosebită, iar sticla folosită pentru lentile a fost supusă la nouă teste de rezistenţă diferite, inclusiv la testul de abraziune cu lână de oţel cu 8000 de treceri, testul Mohs de duritate, precum şi la teste de rezistenţă la transpiraţia mâinilor sau la produsele cosmetice, pentru a simula utilizarea în condiţii reale. Rezistenţa sticlei lentilelor atinge 6 pe scara Mohs, echivalent cu betonul şi granitul.

Testul de presiune statică a avut rezultate impresionante, modulul de camere fiind capabil să reziste la o presiune de peste 10kgf exercitată de capete de presiune de 10mm. Păstrarea telefonului la temperaturi înalte, de 75^oC, timp de 72 de ore nu a dus la deformări ale aspectului lentilelor.

Cea mai rezistentă sticlă SCHOTT pentru protecţie premium a ecranului

Nu doar partea din spate a telefonului a primit atenţie specială din partea echipei de design vivo. Partea frontală a telefonului, zona care se află în contact permanent cu ochii utilizatorului, este rezultatul colaborării de succes dintre vivo şi SCHOTT. vivo foloseşte pentru ecrane sticla de protecţie de ultimă generaţie Xensation® Up. de la SCHOTT. Sticla cu litiu borosilicat de aluminiu, întărită prin procedee chimice, este mai rezistentă, mai flexibilă şi mai fiabilă decât sticla folosită anterior. Xensation® Up. oferă o rezistenţă la cădere cu 50% mai bună decât sticla de generaţie anterioară.

vivo este conștient de faptul că un smartphone nu trebuie să arate bine doar la exterior, ci are nevoie și de o interfață de utilizare complementară. X90 Pro foloseşte sistemul de operare Funtouch OS 13, bazat pe Android 13, care a fost îmbunătăţit şi optimizat pentru mai multă confidenţialitate, securitate şi utilizare generală mai simplă. Unul dintre obiectivele pe termen lung ale companiei vivo a fost extinderea accesibilităţii pentru utilizatorii cu deficienţe de vedere care îşi doresc să folosească un smartphone, iar X90 Pro oferă îmbunătăţiri importante care simplifică utilizarea dispozitivului. Impedimentele la utilizare dispar încet şi sigur, datorită funcţiilor care pun accent pe incluziune.

X90 Pro – echilibru între estetica fină şi caracterul practic

În zilele noastre, estetica înseamnă mult mai mult decât un design elegant care încântă privirea. Acum, utilizatorii îşi doresc de la un smartphone să fie atât aspectuos, cât şi practic. Deşi este un telefon foarte elegant, vivo X90 Pro oferă toate funcţiile de siguranţă necesare pentru prelungirea duratei de viaţă a telefonului. Modelul flagship a primit certificare IP68 pentru impermeabilitate şi rezistenţă la praf.

Toate aceste avantaje sunt disponibile într-un dispozitiv cu dimensiuni generoase, dar şi extrem de confortabil. vivo X90 Pro oferă un ecran de 6,78 inci, suficient pentru a te putea bucura de orice fel de conţinut multimedia pe telefon, fie că este vorba de jocuri, videoclipuri muzicale sau chiar emisiuni TV. Actualul model flagship este puţin mai mic decât modelul anterior, având dimensiuni de 164,1mm x 74,5mm x 9,3mm. Deşi este cu doar 0,2mm mai gros decât X80 Pro, acest model vivo flagship foloseşte un sistem de răcire Vapor Cooling Chamber cu 35% mai mare, care are acum dimensiunea de 4,002mm².

X90 Pro are o greutate similară cu cea a modelului anterior, respectiv 214,9 grame, dar foloseşte o zonă totală de răcire de 56,422mm², cu peste 24 de straturi pentru disiparea căldurii, păstrând telefonul rece chiar şi când acesta funcţionează la capacitate maximă. vivo a atins un nou nivel de eficienţă în ceea ce priveşte componentele interne ale telefonului. Acumulatorul dual-cell de 4.870mAh are o capacitate mai mare decât cel folosit de X80 Pro, iar telefonul reuşeşte să păstreze acelaşi profil de utilizare şi chiar să îmbunătăţească durata de viaţă a acumulatorului.

X90 Pro oferă calitate şi design inovator, iar utilizatorii se pot bucura de acest smartphone cu finisaje Legendary Black. Combinaţia de culoare neagră şi piele vegană asigură un aspect elegant dispozitivului şi aminteşte de aspectul clasic al aparatelor foto profesionale, oferindu-le utilizatorilor noi posibilităţi în domeniul fotografierii cu dispozitive mobile.

Despre vivo

vivo este o companie de tehnologie care creează produse excelente, cu valoare bazată pe design, oferind astfel dispozitive și servicii inteligente. Compania își propune să construiască o punte între oameni și lumea digitală. Prin creativitate unică, vivo oferă utilizatorilor o viață mobilă și digitală din ce în ce mai convenabilă. Urmând valorile esențiale ale companiei, care includ Benfen *, orientate spre design și utilizator, dar și pe invățarea continuă și spiritul de echipă, vivo a implementat o strategie de dezvoltare durabilă, cu viziunea de a deveni o corporație de clasă mondială sustenabilă și durabilă.

În timp ce recrutează și dezvoltă cele mai bune talente locale pentru a livra excelență, vivo este susținut de o rețea de centre de cercetare și dezvoltare în Shenzhen, Dongguan, Nanjing, Beijing, Hangzhou, Shanghai și Xi’an. vivo se concentrează pe dezvoltarea tehnologiilor de ultimă generație pentru consumatori, inclusiv 5G, inteligență artificială, design industrial, sistem de imagistică, și alte tehnologii emergente. vivo a înființat, de asemenea, o rețea inteligentă de producție (inclusiv centrele autorizate de vivo), cu o capacitate anuală de producție de aproape 200 de milioane de smartphone-uri. În prezent, vivo și-a extins rețeaua de vânzări în 60 de țări și regiuni și este iubit de peste 400 de milioane de utilizatori din întreaga lume.

*„Benfen” este un termen care descrie filosofia „să facem lucrurile corect şi să le facem bine”, aceasta fiind descrierea ideală a misiunii vivo de a crea valoare pentru societate.

Pentru noutăţi despre vivo, accesaţi https://www.vivo.com/ro.

Bucuresti, 6 June 2023 – Lider al pietei globale de supraveghere video, Axis Communications va aniversa 40 de ani de cand si-a asumat misiunea de a crea o lume mai sigura, obiectiv care a modelat parcursul companiei suedeze in ultima decada. Mizand pe un model de afaceri bazat pe parteneriate, Axis Communications a crescut constant in ultimii ani, in paralel cu o piata intr-un proces continuu si accelerat de schimbare. Investitia in educatie si dezvoltarea relatiilor interumane valoroase ramane principala strategie de crestere intr-o lume care-si redefineste conceptele, pentru a cladi, pe noi fundamente, viitorul. Axis pregateste profesionisti de elita, in masura sa sesizeze oportunitati, sa ofere consultanta in designul de solutii si sa gestioneze noile provocari ale lumii de maine.

“Experienta ne-a invatat multe despre valoarea parteneriatelor oneste si durabile si ne bazam pe competenta tuturor colaboratorilor nostri pentru realizarea obiectivelor comune. In masura in care investeste constant in cercetare, pentru a crea tehnologii inovatoare, Axis sustine educatia, pentru a asigura o echipa de consiliere si vanzari la standarde de elita. Suntem, inainte de toate, o echipa, iar succesul nostru depinde de energia, inteligenta si creativitatea fiecaruia dintre membrii sai. Asiguram un mediu deschis de dialog pentru cei mai competenti profesionisti si aceasta este strategia care a transformat Axis in cel mai profesionist furnizor de instruire in domeniul supravegherii video IP. Mentoratul, coachingul si dezvoltarea profesionistilor din echipele de training, de la trainerii tehnici, la inginerii de vanzari, actioneaza ca punct de coeziune interna”, spune Bogdan Andrei Gavril, noul coordonator al echipelor care asigura, incepand din acest an, instruirea diviziilor est-europene de vanzari.

Bogdan Andrei Gavril va asigura, la nivel regional, fluenta cursurilor de pregatire pentru clientii Axis, implementarea noilor strategii si concepte asigurate de sediul central si evaluarea echipelor. Va prelua, de asemenea, rolul de purtator de cuvant al Europei de Est in relatie cu AXIS Academy Council. Are misiunea de a asigura dezvoltarea abilitatilor si a cunostintelor trainerilor locali, de a asigura consultanta si de a coordona documentarea proiectelor relevante la nivel regional, asigurand dezvoltarea ofertei de training a companiei Axis Communications.

„Un rol esential in cresterea unei companii il are echipa, alaturi de intregul corp al partenerilor unei organizatii. Competenta, integritatea, sustenabilitatea si parteneriatele echitabile reprezinta fundatia pe care am dezvoltat idei si concepte aliniate filosofiilor contemporane. Axis Academy ofera training profesionist, actualizat si personalizat, fie ca sunt demonstratii la targuri, conferinte, cursuri, module de perfectionare sau webinare. Ne adresam, deopotriva, ansamblului colaboratorilor interni, de la ingineri de vanzari, KAM, marketing sau vanzari interne, cat si externi, respectiv consultanti si clienti. Suntem la zi cu orice noi dezvoltari la nivel de industrie si monitorizam performanta la nivel regional, astfel incat sa putem raspunde competent oricarei solicitari care vizeaza zona de supraveghere video si a solutiilor asociate”, spune Bogdan Andrei Gavril.

Despre Axis Communications

Axis ajuta la construirea unei lumi mai inteligente si mai sigure prin crearea de solutii care imbunatatesc securitatea si performanta afacerii. Ca producator de tehnologie de retea si lider in industria de profil, Axis ofera solutii in domeniul supravegherii video, controlul accesului, interfoanelor si sistemelor audio. Aceste solutii sunt puse in valoare prin adaugarea de aplicatii inteligente de analiza si sunt sustinute prin cursuri de instruire de inalta calitate.

Compania Axis are in jur de 4000 de angajati dedicati, in mai mult de 50 de tari si colaboreaza cu parteneri din domeniul tehnologiei si integrarii de sistem din intreaga lume pentru a le furniza clientilor solutii de cea mai buna calitate. Compania Axis a fost fondata in anul 1984 si are sediul in orasul Lund. Pentru mai multe informatii despre Axis, vizitati site-ul: www.axis.com. Live la: https://www.facebook.com/AxisCommunicationsRomania/.