Team building-ul este deja o activitate destul de populară în rândul companiilor. Atât companiile mici, cât și cele mari acordă cel puțin câteva zile pe an activităților care ajută la întregirea echipei și la îmbunătățirea relațiilor dintre colegi. În momentul în care te hotărăști să faci o astfel de activitate alături de echipa ta, trebuie să ții cont de câteva aspecte importante. Tocmai din acest motiv, am ales ca în articolul de azi să dezbatem subiectul și să vedem care sunt lucrurile și momentele de care trebuie să ții cont pentru a organiza un team building care să fie pe placul tuturor și la care să poată participa toată echipa.

1. Ține cont de perioada concediilor

Perioada concediilor este perioada din an în care există posibilitatea ca mai mulți angajați ai firmei să nu fie la serviciu în același timp. Înainte de a stabili data exactă a team building-ului, trebuie să te asiguri că nici unul dintre angajații tăi nu au deja rezervat un concediu pentru perioada respectivă.

Cea mai bună soluție pentru a evita o astfel de situație este să creați un sistem, prin care fiecare angajat să anunțe conducerea până la o anumită dată stabilită, care este perioada în care dorește să își ia concediu de odihnă. Astfel vei știi exact care este perioada în care angajații tăi vor fi la birou și vei putea să stabilești zilele de team building fără ca acestea să se intercaleze cu zilele de concediu.

2. Ține cont de anotimp

Sunt foarte multe companii care preferă să organizeze team building-uri fie primăvară, fie toamna. Vara nu este un anotimp tocmai prielnic, având în vedere căldura de afară și fiind și o perioadă în care majoritate angajaților sunt în concediu de odihnă.

Primăvară și toamna sunt perioade în care vremea este mai prietenoasă și permite desfășurarea activităților la o temperatura mult mai ușor de suportat.

3. Ține cont de preferințele angajaților

Este foarte important ca în momentul în care începi organizarea unei astfel de activități să te sfătuiești cu toată echipa. Team building-ul începe de la voi din birou, din momentul în care începeți să organizați toată activitatea. Ascultă părerile și dorințele fiecăruia, ține cont de ele și supuneți la vot cele mai populare idei. În acest fel vei reuși să mulțumești pe toată lumea și veți reuși să vă organizați mult mai repede și mai eficient.

Stabiliți împreună fiecare detaliu, și ai grijă ca toată echipa să fie mulțumită. În acest fel team bulding-ul va fi unul reușit, pe placul tuturor și te asiguri că fiecare angajat va fi disponibil și va putea participa în perioada aleasă.