Brico Dépôt România a sistat aprovizionarea cu produse din lemn provenind de la producătorul austriac Holzindustrie Schweighofer.
Brico Dépôt România încetează colaborarea cu Schweighofer
”Dorim să oferim spre vânzare produse din lemn care au o sursă de proveniență 100% sigură, permițând clienților noștri să facă alegeri durabile. Tot lemnul din gama noastră de produse este auditat în mod responsabil, fiind aprobat de comisii recunoscute și competente, cum ar fi FSC și PEFC”.
Christian Mazauric, CEO Brico Dépôt România

Brico Dépôt România a sistat comenzile de produse către grupul austriac, folosind furnizori alternativi ce dețin certificarea FSC, și nicio comandă nu va mai fi plasată către Schweighofer Group fără acordul FSC.

Brico Dépôt România colaborează strâns cu furnizorii săi pentru a se asigura că aceștia respectă reglementările aflate în vigoare, folosind auditori independenți, dar și că pun în aplicare programele de formare a lanțului de aprovizionare.

De asemenea, lucrăm cu ONG-uri și alți actori ai industriei și societății civile pentru a rezolva cauzele defrișărilor și pentru a crea schimbări pozitive în gestionarea pădurilor din România. În decembrie 2016, am dezvoltat un parteneriat cu WWF (World Wildlife Fund) prin care ne-am angajat să lucrăm cu furnizori de lemn autorizat și care sunt preocupați de protejarea pădurilor virgine și a pădurilor cu valoare ridicată de conservare în România.

Despre Brico Dépôt

Brico Dépôt este parte a lui Kingfisher plc, grup de retail de home improvement din Europa, cu peste 1100 de magazine în 10 țări din Europa. Pentru mai multe informaţii: http://www.kingfisher.com/, http://www.bricodepot.ro și pe pagina de Facebook Brico Dépôt România.

Se spune că în spatele fiecărui bărbat de succes stă o femeie puternică. O fi, dar la Fomco ele nu stau în spatele nimănui, ci au ieșit în față și activează cu succes, chiar dacă vorbim de lumea camioanelor, dominată îndeobște de bărbați. Cum se descurcă ele? Cel mai scurt răspuns ar fi: excelent! Le-am pus totuși două întrebări, ca să aflăm direct de la ele mai multe detalii. Prima întrebare a fost: cum e să lucrezi într-o lume dură, dominată de șoferi, camioane, piese de schimb etc.? Iar a doua întrebare a fost: cum reacționează ceilalți când află unde lucrezi, cu ce te ocupi?

Doamnele din Fomco Group, într-o lume dură, dominată de bărbați!
Doamnele din Fomco Group, într-o lume dură, dominată de bărbați!
„Se spune că în spatele fiecărui bărbat de succes stă o femeie puternică. O fi, dar la Fomco ele nu stau în spatele nimănui, ci au ieșit în față și activează cu succes, chiar dacă vorbim de lumea camioanelor, dominată îndeobște de bărbați. ”
Fomco Group

Una din persoanele cheie din Fomco Group este Nyulas Judit, manager HR. Ea spune că nu are nici o problemă în a lucra cu bărbații, ba din contră: „Eu nu am nicio problemă dacă e să lucrez cu femei sau cu bărbați, deși personal pot spune îmi place să lucrez mai mult cu bărbații”. Legat de reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Judit spune: „Cred că n-au această reacție de mirare, pentru că dacă mă prezint astfel încât să se înțeleagă într-un fel sau altul care sunt sarcinile mele în companie, care sunt legate de HR și de organizare, atunci nu li se mai pare atât de tehnic. Nu am atât de multe tangențe cu partea tehnică. Bine, cunosc și eu anumite lucruri, dar efectiv nu lucrez în domeniul tehnic, pentru că lucrez cu oameni, cu procese, cu organizări, regulmente și așa mai departe”.

Kilyen Papai Kinga întâmpină clienții service-ului de camioane Fomco Truck Service, în zona de recepție, activând în companie pe post de facturistă. Cum se descurcă? „Bine, pentru că tot timpul ești printre oameni. E o lume în care dacă oferi celor cu care interacționezi atenția pe care o merită, primești cel puțin la fel de mult înapoi. Nu e deloc o lume dură. Să îți zic sincer? Bărbații sunt mai drăguți decât femeile! Sunt mai răbdători decât par”. Cum o văd ceilalți? Ea spune că absolut normal: „Nu mă văd diferit. De obicei lumea știe că lucrez la Fomco și știe despre ce este vorba. De obicei mă întreabă despre diferite lucruri pe care ei nu le cunosc, iar dacă pot încerc să îi ajut”.

Ligia Pop este agent de servicii clienți în cadrul Fomco GPS, compania care furnizează serviciile de monitorizare GPS pentru flotele auto. Cum e pentru ea să lucreze la Fomco? „Păi cum să fie? e ok. Întotdeauna am avut înclinații mai multe spre domeniul tehnic, deci nu mi se pare ceva ieșit din comun. În plus, mi se pare chiar ok să lucrezi cu bărbații, am colegi foarte de treabă, suntem ca o familie”. Ligia mai spune că atunci când află cu ce se ocupă, oamenii de obicei reacționează bine: „Cred că mă văd mai specială, mai altfel, nu știu… Poate și pentru că trebuia să fiu un bărbat, chiar nu știu de ce am înclinații spre domeniul tehnic… (Râde)”

O altă doamnă din managementul companiei este Georgeta Neacșu care conduce departamentul de Contabilitate. „Eu nu o percep așa dură sau așa dominată de bărbați. Mie mi se pare ok”, spune ea despre lumea în care lucrează. Georgeta mai spune că nici ceilalți nu o văd ca lucrând într-un domeniu prea exotic: „Ca persoană nu am fost percepută niciodată așa. Probabil pentru că le spun că lucrez în contabilitate și nu m-au asociat niciodată cu domeniul acesta. Cred că nu e reacția de mirare pentru că lucrez într-un domeniu tehnic, ci de mirare pentru că lucrez la Fomco și sunt surprinși, pentru că nu se știa așa de multe despre companie până acum câțiva ani”.

Szidónia Székely este Marketing manager și spune nu doar că nu are o problemă cu a lucra într-un domeniu dominat de bărbați, ci chiar că a ajuns să-i placă foarte mult: „E foarte fain pentru că este un domeniu aparte, deosebit, interesant, ceva inedit pentru femei. Ai multe de învățat ca femeie, dar e super fain să lucrezi cu bărbații. La un moment dat munca în acest domeniu devine o obsesie. Să îți explic: între pozele pe care le fac, mai mult de jumătate sunt cu drumuri și camioane. În timp ce alte femei se uită după ținute, după pantofi, la machiajele altor femei, eu mă uit după camioane, faruri, accesorii și așa mai departe”. Cât despre reacția celorlalți atunci când află cu ce se ocupă, Szidónia spune că i se întâmplă uneori să fie luată peste picior: „De multe ori sunt foarte mirați. De multe ori pun întrebări capcană, ca să vadă dacă într-adevăr știu despre ce vorbesc și câteodată mă și iau peste picior, pentru că încă se mai spune că rolul femeilor e la cratiță”

Anca Szöverfi coordonează departament HR și Legal și spune că jobul la Fomco Group i-a adus pentru prima dată senzația de apartenență la un grup și nu simte că ar lucra într-o lume dură: „Deşi se spune că trăim într-o lumă a bărbaţilor, experienţele zilnice pe care le întâmpin dovedesc contrariul. Există foarte multe femei de success care se descurcă extraordinar în mediul de afaceri al pieţei româneşti şi care primesc şi aprecierea bărbaţilor pentru acest lucru. Personal, eu nu simt diferenţe din acest punct de vedere, faţă de modul în care îmi desfăşuram activitatea anterior; deşi am cochetat şi eu cu mai multe locuri de muncă până să ajung în grupul Fomco. Ceea ce pot să afirm cu tărie, este că e primul meu loc de muncă în care simt acea apartenenţă la un grup social, simt că suntem o mare familie şi acest fapt conferă cu certitudine mulţumire şi siguranţă. Referitor la partea tehnică, specificul muncii mele integrează mult prea puţin elemente tehnice; coordonez departamentul legal şi cel de resurse umane, dar cred că un mediu tehnic te învaţă să dezvolţi un sistem de muncă mult mai structurat, mai organizat, mai „nemţesc”.”

Toth Éva e account executive la Fomco Service și spune că la început i-a fost greu, însă acum îi place: „La început mi-a fost foarte greu. Veneam dintr-un domeniu foarte diferit, dintr-o firmă care comercializa articole și aparate medicale. Așa că mi-a fost foarte greu, dar după un timp am început să învăț, apoi am început să dau peste nas bărbaților, a început să-mi placă, așa că am continuat”. Legat de reacția oamenilor când află cu ce se ocupă, ea spune: „Sunt surprinși, dar li se pare interesant, mă tot întreabă cum de am ales acest domeniu, dar pe mine nu mă deranjează”.

După cum se poate lesne observa, părerile doamnelor care lucrează în grupul de firme Fomco, contrazic într-o oarecare măsură imaginea despre domeniul camioanelor. Iată că deși vorbim despre Fomco Truck Service (service dedicat vehiculelor grele), Fomco GPS (furnizor de soluții complete de monitorizare flote auto), Fomco Service (rețea de distribuție tahografe, limitatoare de viteză și accesorii camioane), Fomco Tyres (distribuție anvelope), femeile nu numai că și-au făcut loc în activitatea grupului, ci au reușit să se impună în anumite departamente, am zice noi cu succes, contribuind astfel la dezvoltarea grupului.

• Pentru finala europeana, organizata in data de 21 martie a.c., elevii constanteni vor concura cu elevi din Belgia, Italia, Franta, Olanda, Norvegia si Marea Britanie
• Cele mai bune trei echipe nationale vor particpa la Grand Finale – Sci-Tech Challenge 2017
110 elevi din Constanta au participat la competitia Sci-Tech Challenge 2017 – faza nationala
Constanta, 4 martie 2017 – 110 elevi din Constanta au participat la competitia Sci-Tech Challenge 2017, organizata de Junior Achievement (JA) Romania cu sprijinul ExxonMobil Romania. Aflata la cea de-a V-a editie in Romania, competitia incurajeaza tinerii sa isi aplice cunostintele in domeniile Stiintei, Tehnologiei, Ingineriei si Matematicii (STEM) si sa isi dezvolte creativitatea si aptitudinile antreprenoriale.

Anul acesta, elevii constanteni au fost provocati sa conceapa solutii inovative pentru autoritatile locale, in vederea reducerii emisiilor de gaze cu efect de sera provenite de la autoturisme, cu 40%, pana in 2040.

Transportul in comun mai dezvoltat si realizat cu autobuze electrice, modificarea suprafetei de transport pentru a genera energie, promovarea mersului pe bicicleta, suplimentarea motoarelor existente cu alte surse de energie verde au fost doar unele dintre ideile castigatoare ale elevilor constanteni.

Finalistii de la liceele constantene care vor reprezenta Romania la finala europeana sunt: Constantinescu Adriana-Didona de la Liceul Teoretic Decebal, Balan Andreas de la Liceul Teoretic Ovidius, Costea Andrei de la Colegiul National Mircea Cel Batran, Cojocaru Andreea de la Colegiul National Pedagogic Constantin Bratescu, Bului Dan Andrei de la Liceul Teoretic Decebal.

„Participarea la competitie m-a facut sa invat sa lucrez sub presiunea timpului, sa imi adun informatia intr-un timp cat mai scurt, sa comunic cu alte persoane si sa-mi transmit ideile astfel incat sa se integreze cu ceea ce au si ceilalti de spus. Competitia iti poate deschide noi perspective in legatura cu foarte multe domenii si poti invata multe lucruri. Realizezi ca poti ajuta societatea si afli care sunt capacitatile tale creative, cat de departe poti sa iti duci ideile intr-un timp cat mai scurt si cum sa evoluezi in diferite domenii”, a declarat un elev finalist.

Programul isi propune sa motiveze elevii cu varste cuprinse intre 15-18 ani sa ia in considerare matematica, stiinta si tehnologia in alegerea viitoarei lor profesii, sa creasca gradul de constientizare cu privire la importanta matematicii, a stiintei si a tehnologiei si la modul in care acestea pot fi aplicate in afaceri pentru a raspunde provocarilor viitoare.

„Ii incurajez pe elevi sa participe la cat mai multe activitati extrascolare, competitii si concursuri. In cadrul competitiei Sci-Tech Challenge, organizata de Junior Achievement in Constanta, copiii invata sa isi foloseasca competentele acumulate in cursul activitatii scolare intr-un mod cat mai creativ. Am observat ca elevii care au participat la astfel de competitii devin mai siguri pe ei. Este important ca un elev in clasa a X-a sau a XI-a sa fie ghidat spre cat mai multe optiuni profesionale iar competitia Sci-Tech Challange ii motiveaza si ii ajuta in privinta optiunilor pentru cariera lor profesionala”, a declarat profesoara Andreescu Aliss, de la Colegiul National Mircea cel Batran.

Evenimentul a atras 110 elevi de la 16 licee din Constanta, pasionati de stiinta, tehnologie si antreprenoriat. Ei au fost repartizati in echipe formate aleatoriu, au interactionat si si-au pus in valoare cunostintele, creativitatea si abilitatile de prezentare. Pe parcursul competitiei, tinerii au fost mentorati de angajati voluntari ai companiei ExxonMobil Romania, care le-au oferit explicatii si sfaturi privind aspectele tehnice, financiare si elementele de marketing asociate proiectelor lor.

„ExxonMobil isi asuma un rol activ in formarea generatiilor viitoare. Credem ca raspunsul la provocarile energetice se bazeaza pe evolutia tehnologica, iar programul tinteste sa ii incurajeze pe tinerii liceeni sa ia in considerare o cariera profesionala in aceste domenii”, a declarat Dana Daraban, Director de Comunicare si Relatii Publice pentru ExxonMobil Romania.

Elevii castigatori vor ajunge in finala europeana a competitiei Sci-Tech Challenge, care se va desfasura pentru a doua oara online, in data de 21 martie a.c. Elevii constanteni vor concura impotriva castigatorilor finalelor nationale din celelalte sase tari participante: Belgia, Italia, Franta, Olanda, Norvegia, si Marea Britanie.

Informatii pentru editori

Despre Junior Achievement Romania

Junior Achievement Romania este o organizatie non-profit, avand ca misiune dezvoltarea in Romania a programelor internationale JA de educatie economica, antreprenoriala si financiara, de etica si responsabilitate sociala, de sanatate si viata activa. In prezent, 39 de tari din Europa si 123 de tari din toata lumea urmeaza programele JA. In Romania, activitatile JA sunt urmate gratuit de un sfert de milion de elevi din 1.400 de scoli publice, prin parteneriatul cu Ministerul Educatiei Nationale si Cercetarii Stiintifice si prin sustinerea financiara din partea comunitatii de afaceri.

Web: www.jaromania.org | www.facebook.com/JuniorAchievementRO